|
|
e. 06.10.04 |
LEDERUTVIKLINGSPROGRAMMET "KVINNER TIL TOPPS I HORDALAND"NHO Hordaland, NHOs Arbeidsmiljøfondet, SND og Hordaland Fylke er sammen om en stor satsing på lederutvikling for kvinner i Hordaland. I løpet av perioden august 1999 til juni 2002 vil til sammen 90 kvinner i næringsliv og offentlig forvaltning i Hordaland få mulighet til å styrke og videreutvikle sin kompetanse på ledelse. Det er et overordnet politisk mål i Norge at menn og kvinner skal ha like muligheter i arbeids-og organisasjonslivet. Både i næringslivet og i offentlig sektor er det en voksende erkjennelse av at kvinner fortsatt representerer ressurser og kompetanse som er for lite brukt. De menneskelige ressursene blir stadig viktigere for verdiskapning og konkurranseevne. Morgendagens arbeidsliv vil kreve økt mangfold og kreativitet. Å nyttiggjøre seg hele spekteret av menneskelige ressurser og kompetanse, blir derfor stadig mer viktig i bedriftenes strategi. Målet er et framtidsorientert, nyskapende og konkurransedyktig næringsliv og offentlig sektor. NHO Hordaland, SND og Hordaland Fylke ønsker med satsingen Kvinner Til Topps i Hordaland å bidra til realiseringen av dette målet. Flere kvinner inn i styrerommene og virksomhetenes ledelse er et mål for prosjektet Kvinner Til Topps, ikke minst i bedriftene ute i distriktene. Lederutviklingsprogrammet Kvinner Til Topps går over tre år. Det er plass til 30 kvinner på hvert kull og hvert kull deltar i ett år. Målgruppen for prosjektet er kvinner i offentlig og privat sektor som ønsker seg større utfordringer innen ledelse, og som virksomhetene ønsker å satse på. Programmet har følgende elementer: Introduksjons samling Situasjonsbestemt ledelse, verdistyrt ledelse og styrekompetanse er kompetansegivende kurs hver på 2 vekttall som tilbys i prosjektet i et samarbeid med BI Bergen og Kvinneuniversitetet på Løten. Deltakeravgift for alle kursene til sammen er kr. 3000,-. De første 30 kvinnene vil være ferdige med programmet i juni 2000. Gruppe to skal nå rekrutteres og vil ha sin første samling 26. og 27. august 2000 på BI Bergen. Deltakere fra bedrifter i kommunene Etne, Ølen, Kvinnherad, Jondal, Odda, Ullensvang, Eidfjord, Ulvik, Granvin, Voss, Kvam, Modalen, Fedje, Masfjorden har fortrinnsrett til femten av de tretti plassene i lederutviklingsprogrammet. Ta kontakt snarest med: Prosjektleder Lilliann Andreassen |
